Nachdem das Management von Schneider Electric Fechner den Zugang zum Gespräch mit dem Betriebsrat untersagt hatte, traf sich der SPD-Bundestagsabgeordnete Johannes Fechner gemeinsam mit der Bevollmächtigten der IG Metall Offenburg, Maja Reusch, dennoch mit dem Betriebsrat, um sich über die ernste Lage bei Schneider Electric in Lahr zu informieren. Das Gremium schlägt Alarm: Hinter den aktuellen Plänen der Konzernführung drohe eine schleichende Schwächung des Standorts und letztlich das Aus für das Lahrer Werk, so Betriebsratsvorsitzender Andreas Kremer.
Besonders empört zeigte sich Andreas Kremer über den Umgang mit rund 100 Beschäftigten in Leiharbeit und Werkverträgen, die alle ohne Vorwarnung entlassen wurden: „Das waren keine kurzfristigen Aushilfen, sondern Kolleginnen und Kollegen, die über Jahre hinweg hervorragende Arbeit geleistet haben und längst fester Teil unseres Teams und unserer Betriebsfamilie geworden waren.“ Nun drohen weitere Einschnitte in der Stammbelegschaft, ausgerechnet in zukunftsträchtigen Schlüsselbereichen. Kremer und Reusch betonten, welche enorme Expertise damit auf dem Spiel stehe: Die Beschäftigten in Lahr seien hochqualifiziert und verfügten über herausragende Kernkompetenzen. Im technologischen Bereich leiste die Mannschaft vor Ort echte Weltklasse und könne dies für alle Bereich von Schneider Electric weiterhin leisten. „Dafür haben wir innovative Produkte etwa für neue SiC Technologien (Siliziumcarbid-Halbleiter) in Leistungsendstufen, die die Energiewende enorm voranbringen könnten (Nachhaltigkeit und Energieeinsparung in Erneuerbaren Energien, Industrie und Elektrofahrzeugbereich). Es wird aber viel zu viel Entwicklung und Produktion nach China verlagert“, kritisiert Kremer.
Schneider Electric macht über 40 Milliarden Euro Umsatz und 4,8 Milliarden Euro Jahresüberschuss und ist damit hochprofitabel. Auch die deutsche Schneider Electric Automation GmbH arbeitet hochprofitabel mit rund 14 Millionen Euro Gewinn. Bei einer solchen erfolgreichen Zahl weiter Personal abzubauen, um noch mehr Gewinne zu machen, ist einfach unverantwortlich, kritisiert Fechner: „Es ist vollkommen inakzeptabel, wie hier mit hochkompetenten und motivierten Mitarbeitern umgegangen wird. Ein weltweit wirtschaftlich stabiler Konzern darf einen hervorragend aufgestellten Industriestandort in Südbaden nicht mutwillig der reinen Gewinnmaximierung opfern und treue Mitarbeiter im Stich lassen.“
Maja Reusch von der IG Metall fordert deshalb eine Zukunftsvereinbarung statt reiner Abwicklung, in dem klar Investitions- und Beschäftigungsgarantien für den Standort Lahr geregelt sind. Die IG Metall ist zu Verhandlungen bereit, aber auch zu Arbeitskämpfen, kündigt sie ausdrücklich an. Fechner sicherte der Belegschaft seine volle Rückendeckung zu und kündigte an, Betriebsrat und IG Metall bei den Verhandlungen über feste Standort- und Beschäftigungsgarantien eng zu begleiten. An Fechner erging von den Arbeitnehmervertretern die klare Bitte, sich hinter die Belegschaft zu stellen und kommunale Kontakte zu nutzen, um eine Allianz für den Lahrer Standort zu bilden. Fechner sprach dazu bereits mit Oberbürgermeister Markus Ibert.